Блог Шабалина Серёги
Разделы · 216 страниц

Блог Шабалина Серёги

Конспекты, заметки и наблюдения о работе и жизни

Разделы

Разделы журнала

Разделы

Популярные страницы

Заметки

RealtimeBoard Culture Growth Trip

Мы в Miro собрались группой в 10 человек и замутили Culture Growth Trip. За 4 дня слетали в 7 компаний в Калининграде и Москве: Ultimate Guitar, Bitrix24, amoCRM, Sports.ru, Dodo Pizza, Skyeng, Profi.ru. Цель это познакомиться с…

Заметки

Время поджигать теплицы. Про кризис 30

Недавно мой товарищ сказал, что по-настоящему взрослым ты становишься только после первого кризиса, потому что с тобой теперь есть о чём…

5 минут чтения
Заметки

Зарядка джентельмена. Часть 2

В первой части я писал о том, как плохо просыпался, потому что курил, много пил и вообще плохо себя вёл чувствовал. А потом бросил курить и много…

3 минуты чтения

Читайте также

Обучение и образование. Самое полезное #5

Обучение и образование. Самое полезное #5

Лесной детский садик, крутой формат дошкольного образования. Нет фабричных игрушек, вместо них шишки, ветки и т. п., что развивает фантазию. Мало шума, лучше воздух, красивый ландшафт: черты…

Работаю джедаем в IT-Agency

Работаю джедаем в IT-Agency

4 мая, день Звёздных войн. Я работаю джедаем. Поэтому не написать пост в этот день я не мог. Несмотря на то, что сегодня 5 мая. В «Звёздных войнах» есть два способа использования Силы: Светлая и…

Кухня IT-Agency. Принципы отчётности

Кухня IT-Agency. Принципы отчётности

Продолжаю рассказывать о внутренней кухне IT-Agency. Сегодня это про отчётность в агентстве. Тема большая, разбил её на 4 части. Сначала, о принципах отчётности. Позже будет о проектировании…

Кухня IT-Agency. Как устроена отчётность изнутри

Кухня IT-Agency. Как устроена отчётность изнутри

Вторая часть рассказа про отчётность в агентстве, о её внутреннем устройстве. Первая часть была про принципы отчётности. Каркас отчётности Вся статистика проектов в агентстве хранится в базах данных…

Обучение и образование. Самое полезное #1

Обучение и образование. Самое полезное #1

Бюрошный способ визуализации компетенций, осьминожка. Позволяет планировать и оценивать рост в длину для улучшения навыков и вширь для добавление новых. Ещё два способа визуализации компетенций…

Конспект интервью Михаила Токовинина про жизнь без HR

Конспект интервью Михаила Токовинина про жизнь без HR

В amoCRM всю работу по найму, адаптации, развитию и увольнению выполняют непосредственные руководители. Специалиста по HR нет. AmoCRM давно на рынке, у них хороший продукт, поэтому их опыт имеет…